「股票配资论坛」梦百合:股权激励正当时,上下一心谋发展

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「股票配资论坛」梦百合:股权激励正当时  ,上下一心谋发展

梦百合(603313)

  暴力事件:梦百合发布第一期股权激励方案 ,公司拟以定向发行方法向激励单纯授予限制性公司股票200万股(占注册资本0.833%)。其中 股票配资论坛:首次授予170万股(占注册资本0.708%)  ,预留30万股  ,(占注册资本0.125%)  ,授予价钱为9.55元/股。首次授予公司股票限售期分别为登记完成月内1年(30%)、2年(30%)和3年(40%)  ,预留授予公司股票限售期为登记完成月内1年(50%)、 股票配资论坛2年(50%)。公司股票解锁前提为:2019、2020、2021年公司营业收入分别不低于36亿元、45亿元、55亿元  ,且销售收入 股票配资论坛不低于3.6亿元、5亿元、8亿元。若以2018年30亿收入、2亿收益计算  ,2019-2021年相同收入增速为20%、25%、22%  ,收益增速为80%、39%、60%  ,净汇率分别为10%、11.1%、14.5%。预定首次授予限制性公司股票成本费用摊销总计1610万 ,2019年-2021年分别为93 股票配资论坛9万、456万、215万元。若激励单纯额度认购首次授予170万股公司股票  ,则公司将集资1623.5万元补充盈余。

  大股东增持+雇员激励 ,上下一心打造个人利益货币联盟。本次股权激励在公司持续发展价值观上是控股大股东增持、组织机构的团队变革的延续  ,自下而上完成大股东与雇员的个人利益捆绑。在此之前公司副董事长倪张根女士相继增持股票总计1199万股  ,共计增持额度3.41亿元  ,平均值增持价钱为28.41元/股  ,相应持股比率由59.02%上升至64.01%。本次股权激励有利于完善公司架构管理工作和骨干分子的激励拘束功能 ,将大股东、公司和架构的团队个人利益绑定 ,形成“着眼将来、个人利益共享、可能性共担”的个人利益货币联盟  ,保证公司持续发展战略性和经营管理目的的成功实施。

  激励单纯具有选择性  ,突显公司外销消费市场耕耘期望。本次激励单纯共计64人 ,主要是公司的常务董事、管理层、底层管理工作和技术(的业务)工作人员。其中外销主管、执行总裁王震先生(曾任夫里家纺副董事长顾问、电子商务经销董事长)获授10万股(占比5%)、总裁崔慧明女士(曾任海尔集团WCG总经理)获授8万股(占比4%)  ,位列本次股权激励授予公司股票数目前二。足球员经纪人助外销管道梳理:1)代工和线上管道逐步放量。去年零售商完成签约300家 ,凌空150-200家 ,来年代工百货公司和提货额逐步向好。2)现代饭店+恒旅方式并行重大贡献顾客高等教育  ,赋能批发管道。

  国外产能达产有望实现对美商业贸易全覆盖 ,自由化格局助力OBM的业务提速持续发展。其中  ,1)克罗地亚厂房营运逐步成熟期  ,三期厂房预定2019年二季度达产 ,预定达产后克罗地亚军事基地相同一半对美贸易总额。2)建设工程加拿大厂房切入主要消费市场(市场收入占比45%)  ,预定2019年中投入生产  ,后续产能释放具有刚性  ,预定达产后可覆盖近一半对美贸易总额。将来通过整合加拿大制造军事基地及原有营运公司  ,有利于降低的产品交通运输直径和生产成本提升顾客评比  ,强化非主流竞争绝对优势。3)马来西亚厂房承接电动床的业务  ,预定2019年底投入生产。公司目前为止国外的业务改以其产品方式为主  ,OBM方式收入占比15%。伴随公司自由化产能格局及葡萄牙方式的可行性顺利  ,我们认为将来公司国外OBM的业务增长有望提速  ,其中与奥地利、法国等海外分销商的OBM的业务开展已初见成效。

  反倾销加速企业整合 ,叠加原料利好 ,颈部中小企业受益。10月备案的美英枕头反倾销调查结果有望在企业层次加速企业出清  ,梦百合凭借国外产能绝对优势将获取更多订购。此外  ,11月上旬和12月下旬  ,公司主要石油化工原料价钱丁二烯和MDI价钱小幅回弹 ,目前为止已逐步回落  ,由于2018H1原料仍处低位  ,预想2019年原料端储蓄仍将停滞。

  融资提议:我们预计公司2018-2020年实现营业额30.1、36.9、45.6亿元  ,上年增长28.7%、22.7%、23.5%  ,实现归母销售收入2.04、3.68、5.01亿元  ,上年增长30.7%、80.9%、35.9%  ,相同EPS为0.85、1.54、2.09元  ,维持“买入”评分。

  可能性提示:原料上涨可能性、利率大幅度震荡可能性



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